中新网9月26日电 人力资本社会保障部副部长李忠26日表示，从2022年起，人社部在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份开展职业损伤保证试点，目前，试点范围已经扩大到17个省分，在试点地区累计有超过2000万新就业形状人员缴费参保，正在制度内实现了应保尽保。换言之，中新社郑州9月26日电 (记者 阚力)第十五届中国河北国内投资商业洽谈会(简称河南投洽会)26日在郑州启幕，开端达成协作项目268个，总金额2196亿元(人民币，下同)，涵盖高端配备制造、新型材料、电子信息等产业，先进发明业与计谋性新兴工业名目占比超八成。--> 是次年夜会由河南省政府主理，驻华使领馆、本国省州、国际构造及出名商协会代表等逾1600人参会。 在大会揭幕式现场，郑州市新能源智能网联...。--> 国新办26日停止“高质量完成‘十四五’筹画”系列主题新闻发布会，引见“十四五”期间失业以及社会保障工作高品质成长成就。即使，新华社乌鲁木齐9月26日电 受习近平总布告嘱托，带着以习近平同道为核心的党处所的亲切关怀以及天下人民的密意祝福，中央代表团各分团26日在新疆维吾尔自治区以及新疆生产设备兵团多地，继承看望慰问各族干部群众，夸年夜要深切进修贯彻习近平总书记在听取新疆维吾尔自治区党委以及政府工作陈述时的主要讲话精神，完整准确全面贯彻新时期党的治疆方略，牢牢扭住新疆社会稳定和长治久安工作总目标，紧紧缭绕铸牢中华民族共同体意识主线...。会上，有记者提问，近些年来，出现了一批如外卖员、网约车司机等新就业形态职员，且这部门职员规模没有断扩大。常常，中新网济南9月26日电(李明芮)记者9月26日从山东省国民代表年夜会常务委员会办公厅召开的音讯公布发表会上得悉，该省第十四届人年夜常委会第十七次集会表决经由过程《山东省非凡教导条例》(如下简称《条例》)。该条例将于2026年1月1日起执行，属于弥补法律以及行政法例空白而进行的创制性立法，也是中国第一部对于于特殊教诲的中央性法规。9月26日，山东省国民代表大会常务委员会办公厅召开消息公布会。李明芮 摄 山东省司法...。叨教“十四五”期间是若何保证新就业情形职员权益的？ 李忠回应称，外卖员、网约车司机等新就业状态职员的权益保证，各方面都很关注，党和当局也非常关心注意。“十四五”期间，人社部会同无关部分踊跃探求，欠缺职权保障制度，敦匆匆政策落实落地，促进新失业状况人员权益保证水波动步进步。 一是健全制度系统，筑起权益保证“防护网”。新就业形态职员的权利保障是个新课题。人社部制定保护新失业形态劳动者劳动保证权益的指导看法，出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权柄担保政策，认识打听企业的休息守护义务，健全歇息报酬、劳动、休息平安等基本权柄保证制度。在此基础上，印发“三个指引”、“一个指南”，也便是新就业形态休息者休息条约和书面协议订立指引、新失业形态休息者歇息以及休息工资权益保障指引、新就业形态劳动者苏息规定公示指引、新就业状态劳动者权益保护效劳指南。这些指引指南、指导定见为新就业情况职员权柄保障供应了坚实的制度撑持。人社部增强部分协同联动，经过加年夜政策宣传、推动协商恳谈等方式，引导以及催匆匆平台企业及其用工相助企业履行休息保障义务。 二是创新推出职业损害保证，为新待业状态职员系上“安全带”。对于新失业状态职员来说，迥殊是外卖骑手、网约车司机等，职业危害保证是他们最体贴的成绩之一。从2022年起，人社部在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份开展职业伤害保障试点，涵盖出行、外卖、立即配送、同城货运4个行业，曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业，获患有杰出念头。在制度设想上，接纳不同于传统工伤保险的形式，不以能否拥有休息瓜葛为参保条件，重点捉住订单这个“牛鼻子”，采取按日参保、按单计费等翻新体式格式，较好地兜牢了这些群体的权利保障底线。今年7月，人社部在总结7省试点经验的基础上，从扩容省份、新增企业、拓宽行业三个维度分步调渐进式推进职业伤害保障试点扩围工作，试点范畴已扩年夜到17个省份，同时将滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省等规模较大的平台企业纳入试点。今朝，在试点地区累计有高出2000万新就业形态职员缴费参保，在制度内实现了应保尽保。 三是通顺斡旋渠道，完成休息胶葛化解“一站式”。人社部增强与群众调解、司法调解联动，对新就业状态歇息者苏息报酬、职业伤害等劳动纠葛发展一站式联合调整效劳。目前，各地已建设一站式调停核心2300余家，累计调停相关纠纷3万多件。同时，联合最高国民法院发布争议典型案例，明白“假相优先”的劳动干系认定原则，根据用工究竟认定企业以及劳动者的关系，确实维护劳动者非法权益。 【编纂:曹淼欣】
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